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バイトでの面接などについて

履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴をそれを読んだ企業の人事担当者に今までしてきた仕事を知ってもらえません。どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。

アルバイトの際、一般的には、資格の中でも有利だと思われているものに中小企業診断士の資格を取得することで、経営に関する知識を証明することができるので、自分は会社にとって貴重な戦力になりうると扱ってもらうことができるでしょう。法律をよく知る行政書士やお金に関する知識が豊富なファイナンシャルプランナーも、アルバイトの大きな味方となるでしょう。宅建主任者資格を取られることが必要となります。宅建主任者の資格を持っていないと、合格通知がでない企業も報告されています。その仕事内容によってどのような資格が必要となるか違いますから、アルバイトの前に、仕事に見合った資格を取得しておくのも良い方法です。

違う仕事にアルバイトするのは困難であるという印象が強いですが、結果から言いますと、同じ採用試験に経験者と未経験者が来た場合、人事担当者は、経験者を選ぶことが多いです。ただ、確実に無理というわけではないので、努力の程度によっては異なる職種に就けることもあると思います。アルバイト活動は今の職を辞める前に行って、アルバイト先が決定してから、辞職するのが理想でしょう。すぐにでも働き始めることができますが、ケースもあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、就職先が少なくなりますから、退職後のことを考えないで今の仕事をアルバイトをする際に求められる資格は、専門の仕事以外だと、そこまで多くないようですが、持っている資格を有効に使って働くことができるということでは、やっぱり、国家資格が強いでしょう。特に、建築や土木関係では、建築士のように「業務独占資格」と称される、該当の資格を所有していないと実際に仕事につけないという仕事がたくさんあるため、狙ってみるといいかもしれません。


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