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バイトでの面接などについて
アルバイトを考えた場合、まず、極めて身近な存在である家族に相談を持ちかける方がほとんどでしょう。家庭を持つ方でしたら、家族に相談なさらないで止めた方がいいです。家族に断りなく、職を変わってしまったら、可能性も出てくることになります。
書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。履歴書の書き方がわからないままだという人も近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されていたりするので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはいけません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考える必要があります。
異なる業種にアルバイトするのは困難であるというイメージが強いですが、結果から言いますと、異なる業種にアルバイトするのは簡単ではありません。経験者と未経験者が同時に採用試験を受けに来た場合、業務経験のある人を選択する人事担当者が多いものです。ただ、確実に無理というわけではないので、懸命に努力を重ねれば異業種にアルバイトできるかもしれません。アルバイト活動は辞職前から行い、アルバイト先が決まってから、辞めるのが一番です。退職後の方が時間の余裕がありますし、すぐにアルバイト先が決まらない事例もあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、さらに就職先が決まりづらくなりますから、勢いで現在の仕事を辞職しないようにしましょう。専門職でなければ、それほど多くないようですが、持っている資格を有効に使って働くことができるということでは、やっぱり、国家資格が強いでしょう。それに、建築とか土木系の場合には、建築士のように「業務独占資格」と言われるような、実際に働くことができないというような仕事が多いので、狙い目と言えるかもしれません。
