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バイトでの面接などについて
アルバイトする理由は、書類選考、また、面接においてとても大切です。相手を味方につける理由でないと評価されません。でも、アルバイトしたい理由を質問されても理解してもらう答え方がわからない人も多いはずだと思います。大半の人が履歴書に記入する際や面接で答える際に、このアルバイト理由が苦労の元となります。
アルバイトするための活動は今の職に就いている間に行い、アルバイト先が決定してから、辞職するのが理想でしょう。退職してからの方が時間的に自由ですし、可能性もあります。無職の期間が半年以上になると、さらに就職先が決まりづらくなりますから、辞職しないようにしましょう。履歴書の記述方法がわからないと思っている人もいるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っているので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはやめておくべきです。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。
履歴書の中に前職の会社名や履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。アルバイトの際、一般的には、資格の中でも有利だと思われているものに中小企業診断士があげられます。中小企業診断士の資格を取得することで、経営に関するノウハウを持っていることが証明できるため、その会社にとって貴重な存在であると扱ってもらうことができるでしょう。法律のエキスパートである行政書士やお金の専門家であるファイナンシャルプランナーも、アルバイトの大きな後ろ盾となるでしょう。多くおられることでしょう。ただ、給料がダウンしてしまう考えておく必要があります。年収を増やすためには、落ち着いて報酬の高い仕事を探すことがどれだけできるかが重要なポイントとなります。
