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バイトでの面接などについて

アルバイトしたい理由は書類選考や面接において相手が納得する理由でない場合低い評価になってしまうでしょう。ですが、アルバイトしたい理由を聞かれてもどう答えたらいいかわからない人も多いはずだと思います。多くの人が、履歴書を書いたり、面接をしたりする時に、このアルバイト理由のために苦労します。

アルバイトをしたいと考えた場合、まずは、一番身近な存在の家族に相談を持ちかける人が多いはずです。家庭を持つ方でしたら、家族に相談せずにアルバイトをしてしまうことは避けるほうが賢明ですからね。家族に無断でアルバイトすると、それが原因となって離婚する可能性なんかも出てきます。人材紹介会社を使ってアルバイトがうまくいった人も増えています。アルバイト活動を一人きりで進めるのは、辛い気持ちになることも多いです。うまく行かない事が続くと、人材紹介のサービスを提供する会社を利用すれば、自分の状況に応じた応募先を教えてくれたり、

履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、履歴書を確認する会社の人事の方に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。アルバイト活動は辞職前から行い、アルバイト先が決定してから、辞職するのが理想でしょう。退職してからの方が時間的に自由ですし、すぐにでも働くことが可能ですが、アルバイト先がすぐに決まらないこともあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、後先を考慮せずに今の仕事を退職しないようにしましょう。アルバイトしようとする際に、求められる資格は、専門の仕事以外だと、そこまで多くないようですが、所有している資格を有効に使って働くことができるということでは、やっぱり、国家資格が強いようです。それに、建築とか土木系の場合には、「業務独占資格」と言われる建築士のような、該当の資格を所有していないと実際に働くことができないという仕事も多いため、狙い目と言えるかもしれません。

はじめに、本当にアルバイトする気になった理由を思い出してください。考えた通りに話す必要はないので、思いつくままにノートに書きましょう。次に、それをポジティブな印象になるように表現を変換してください。長々とアルバイトの理由が続くと簡潔にしましょう。履歴書の記述方法がわからないという方もいるのかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されているので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはよくないことです。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えることが大切です。


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