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バイトでの面接などについて
今の職に就いている間に、アルバイト活動を始めて、アルバイトする先が決定してから辞めるのが理想です。すぐ働けますが、アルバイト先がすぐに見つからない事例もあります。職の無い期間が半年を超過してしまうと、さらに就職先が決まりづらくなりますから、後先を考慮せずに今の仕事を
アルバイトを考えた時に、仕事をしっかりと探すためには、それだけ時間が掛かってしまうものです。今の仕事を辞めずに次の仕事を探す場合、多く取ることは難しいでしょう。そんな時に、一度試して欲しいのがアルバイトサイトへの登録です。登録会員と一緒にキャリアコンサルタントと呼ばれるサポートスタッフも仕事探しを手伝ってくれるのです。アルバイトの際、一般的には、有効だと思われている資格に中小企業診断士があります。経営に関する知識を持っていることが認められるので、自らを会社にとって貴重な戦力だと思ってもらうことができます。法律に関する知識が豊富な行政書士やお金に詳しいことを証明するファイナンシャルプランナーも、アルバイトの大きな後ろ盾となるでしょう。
履歴書に、前職の会社名や記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に知ってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。どういったアルバイト理由が適当かというと、まず、本気でアルバイトしたくなった理由を思い出してください。思いつくままに説明する訳ではないので、深く考えずに、紙に書きましょう。そして、それがネガティブに受け取られないように表現方法を工夫してください。潔くないので、なるべく短くなるように気をつけましょう。長い時間の労働が原因で、退職を決めた場合は「生産性に重きを置いた仕事を希望したい」、辞めた理由が仕事にやりがいを感じないという場合は「環境を変え、新しい自分を発見したい」と記載すると問題はないでしょう。ポジティブに感じるようにすることもできます。履歴書記載の注意は、文字数が１５０から２００文字が理想ということです。
